OEDI

 

2K22 OEDI Mauel Mulet, Gonzalo Centeno和Riqueli Gomez

平等、多元化和包容办公室 (OEDI)审查和调查有关歧视的投诉, 骚扰, 报复, 不正当的性行为, 约会与家庭暴力, 跟踪和禁止员工和学生之间的自愿关系. 电子数据交换处会按照载于 禁止歧视政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 和报复(非歧视政策) (2022年1月1日修订). 足彩外围网站采用指定的CSU政策和程序,只要适用.

OEDI还促进性行为不端和性骚扰预防培训, 为员工提供ADA便利, 并监督大学的哺乳场所.

OEDI位于学生服务大楼6381室,周一至周五开放, 从8点开始.m. 到5点.m. OEDI可通过电话(323-343-3040)或电子邮件联系 (电子邮件保护) 或以下列出的OEDI工作人员之一.

第九条/DHR报告表

要向OEDI报告事件,请填写在线报告表格.

人员

马里埃尔年代. Mulet

第九条人力资源公平和多样性政策和程序主管
(电子邮件保护)

Vilhelmina "Mina" Poppius

平等、多样性和包容办公室高级研究员
(电子邮件保护)

Adriana Machuca Parra

人力资源通才
(电子邮件保护)